尊敬的各注册企业负责人：

为满足企业多 HR 协同开展招聘工作的实际需求，提升团队招聘协作效率，江夏招聘网特正式推出企业子账号功能。现将功能相关操作流程与注意事项说明如下：

一、 子账号注册流程

1.企业在平台首次完成注册并通过资质认证的账号，默认为主账号，主账号拥有子账号的管理权限。

2.若企业内部其他 HR 需登录平台开展招聘工作，由主账号管理员生成并发送子账号邀请链接。

3.受邀人员通过专属邀请链接完成注册及信息核验后，即可创建企业子账号，共享企业招聘相关权限。

二、 发布权限设置规则

1.子账号初始注册成功后，默认不具备岗位发布、招聘信息编辑等核心操作权限。

2.若子账号需开通相关权限，使用者需向企业主账号管理员提出申请，由主账号管理员在后台权限管理模块进行配置与开通。

3.主账号可根据实际工作需求，为不同子账号分配差异化权限，实现精细化管理。

三、 账号安全管理要求

为保障企业账号安全及招聘信息数据安全，请主账号管理员密切关注子账号使用状态：

1.当子账号对应的员工离职或岗位调整，不再负责招聘工作时，主账号管理员需及时在后台执行子账号解绑或权限回收操作。

2.定期核查子账号的权限配置与使用记录，避免因账号闲置或权限滥用引发信息安全风险。

合理运用子账号功能，可有效优化企业内部招聘协作流程，提升整体招聘效率。如在功能使用过程中遇到任何问题，欢迎随时联系江夏招聘网客服团队获取支持。

感谢各企业对江夏招聘网的支持与信任!

《江夏招聘网》运营团队

2025 年 12 月 23 日