任职要求

1.大专以上学历，具备较强的人际交往能力、事务协调能力、语言表达能力性格开朗，吃苦耐劳，踏实好学，责任心强，积极主动，具有较高的职业责任感和团队合作精神。

2.有弱电、系统集成相关行业1年以上工作经验优先

3.熟练使用办公软件

岗位职责

1.协助制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2.协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3.协助处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;

4.组织建立、完善公司的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

5.按照安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动;

6.组织召开相关会议，撰写公司会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难;

7.协助进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围，负责员工关系维护，稳定核心岗位员工，策划团建文案，上级领导审批后协助实施;

8.组织建立绩效考核体系，制定各岗位绩效考核方案，跟进实施，及日常优化;

9.组织建立薪酬管，设计符合公司发展的具有竞争力的薪酬结构，规范公司薪酬管理及晋升机制

10.完成临时交办的其他任务。